CONJUGUER, DANS TOUTES SES DIMENSIONS,
LA PROXIMITÉ QUE NOUS ENTRETENONS
AVEC CHACUN DE NOS CLIENTS
Le Groupe PLENETUDE c’est la mobilisation
de toutes les compétences de nos sociétés pour répondre efficacement
aux exigences de nos clients et contribuer à la réussite de leurs projets.
MAÎTRISE D’ŒUVRE • ÉCONOMIE DE LA CONSTRUCTION
INGÉNIERIE THERMIQUE & FLUIDES • INGÉNIERIE STRUCTURES • COORDINATION SPS • ACCOMPAGNEMENT DE LA PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE
Laurent PENICAUD, actuel Président du Groupe, intègre le cabinet PLENETUDE en 1995, en qualité d’Economiste de la Construction. Il est le premier salarié de l’entreprise et a alors 21 ans. Neuf ans plus tard il rachète le cabinet et embauche un jeune alternant Sylvain GIRARDET. En 2006, Sylvain Girardet s’associe à Laurent PENICAUD. Le binôme, un assemblage de deux personnalités distinctes et complémentaires partage les mêmes valeurs et l’ambition de se faire une place sur le marché Lyonnais.
Depuis, l’entreprise connaît une croissance à deux chiffres chaque année. Croissance que Laurent PENICAUD et Sylvain GIRARDET s’attachent à maîtriser pour en garantir la pérennité. Cibler les marchés, identifier les besoins des territoires, élargir les offres de l’entreprise, et en même temps maîtriser les coûts et les risques vont constituer les axes stratégiques du développement de l’entreprise. C’est ainsi qu’en 2007 est créée l’agence d’Annecy pour répondre aux besoins exprimés par nos clients.
Très vite le développement des expertises apparaît comme une évidence pour proposer une offre globale à nos mandataires. Le bureau d’études PEGIME spécialisé en Ingénierie Thermique et Fluides voit le jour en 2012, puis PEXIN expert en Ingénierie des Structures en 2016. Soucieux de poursuivre le maillage du territoire régional, Laurent PENICAUD et Sylvain GIRARDET ouvrent leur troisième agence à Chambéry en février 2019.
Au seuil des 50 salariés, l’entreprise entame une nouvelle phase dans sa croissance. 2019 est une année de réflexion sur la vision partagée et questionne ses dirigeants sur la structure de la gouvernance du Groupe. C’est ainsi que fin 2019, Ludovic TALUT et Raphaël COURREGE, managers au sein de l’entreprise deviennent associés et vont donner un nouvel élan à la croissance de l’entreprise.
Le Groupe PLENETUDE poursuit aujourd’hui une politique d’investissements ambitieuse tout en optimisant son organisation et ses processus pour assurer un développement maîtrisé et rentable.
2020 est l’année de la mise en place d’un nouveau schéma organisationnel et de la création des fonctions supports, pour absorber notre croissance. C’est également l’année du lancement de nouveaux projets d’entreprise comme l’aménagement du temps de travail et la mise en place de RTT, le télétravail, et l’engagement du groupe dans une démarche RSE.
Au-delà de l’esprit novateur qui caractérise le Groupe PLENETUDE, engager l’entreprise dans une démarche de développement durable apparaît en parfaite cohérence avec les valeurs de l’entreprise mais aussi avec le sens que nous donnons à notre métier.
En cohérence avec ce schéma, nous avons fait le choix stratégique d’implanter notre Siège au cœur du centre d’affaires de La Part Dieu à Lyon, lieu symbolique de dynamisme et d’attractivité.
En 2022, le Groupe PLENETUDE poursuit son développement territorial par l’ouverture de deux nouvelles agences à Sallanches et Grenoble et s’appuie sur ses 25 années d’expérience en Coordination SPS pour créer la même année, l’entité PRIOSUR dédiée à la sécurité sur les chantiers.
LES FEMMES & LES HOMMES DU GROUPE PLENETUDE
le recrutement
Professionnels de haut niveau, les collaborateurs du Groupe se reconnaissent une qualité commune : un engagement individuel intense dans l’exercice du jeu collectif. Chacun de nos recrutements réserve ainsi aux qualités humaines de nos candidats une place privilégiée enrichie par le niveau de formation initiale. Intégrée dans un processus global de valorisation de l’expérience collaborateur, notre politique s’accompagne d’une démarche de communication auprès des établissements universitaires mais aussi via les réseaux sociaux auprès des professionnels et du grand public. L’apprentissage occupe en outre une large place dans notre politique de recrutement ainsi que les stages qualitatifs que nous proposons aux étudiants.
la formation
Adapter l’expertise de nos équipes aux exigences de nos marchés et aux réglementations, détecter les potentiels et accompagner les carrières, garantir durablement l’employabilité de nos collaborateurs, élargir le socle de nos certifications, voilà les 4 grandes orientations fixées à notre plan de développement des compétences. Le plus souvent individualisées, nos actions de formation permettent à chaque collaborateur d’exprimer ses talents professionnels et de s’épanouir dans le poste le plus pertinent pour lui.
L’INTÉGRATION
Notre processus de On-boarding vise à garantir la qualité de l’accueil, de l’intégration au poste de travail mais aussi dans l’équipe et plus largement dans l’entreprise. Le parcours d’intégration du nouveau collaborateur prévoit une journée d’informations au Siège, un stage au sein d’une agence du Groupe et l’accompagnement par un tuteur expert métier. Construit autour des valeurs de l’entreprise, il constitue un enjeu essentiel au bien-être des collaborateurs, à leur montée en compétences et à leur fidélisation. La dimension de cet enjeu est insufflée par la Direction et les Ressources humaines et est partagée par l’ensemble des managers du Groupe.
ÉGALITÉ RÉELLE
FEMMES HOMMES
Notre politique de rémunération respecte le principe d’équité et d’égalité femme/homme : à niveau égal de poste et de formation ou diplômes, les femmes et les hommes du Groupe PLENETUDE perçoivent le même salaire.
Notre politique de rémunération est sujette à une attention particulière pour se maintenir en cohérence avec le niveau de responsabilité de chacun.
L’ensemble de nos politiques sectorielles élaborées et déployées dans la durée, contribuent à la formation d’un résultat en croissance régulière. Cibler nos marchés, identifier les besoins de nos territoires, élargir nos offres, maîtriser nos coûts et nos risques, alléger, fluidifier nos processus, maintenir les compétences de nos collaborateurs au niveau exigé par nos clients, constituent les axes directeurs que nous conjuguons au quotidien pour sécuriser une politique d’investissements ambitieuse et assurer au Groupe PLENETUDE un développement maîtrisé et rentable.
Toutes nos sociétés sont titulaires de qualifications délivrées par des organismes certificateurs indépendants. Nos certificats « d’Entreprises RGE » garantissent à nos clients, dès lors que leur projet entre dans les critères d’attribution, une totale recevabilité de leurs dossiers de demande de subventions et d’accès aux éco-financements publics.
Sur la France entière, moins de 100 entreprises sont titulaires de la qualification « Maîtrise d’Œuvre en Désamiantage« . Deux sociétés du Groupe PLENETUDE figurent parmi les heureux lauréats, titulaires de ce label, contribuant ainsi à développer, auprès de nos clients, notre image d’entreprises éco-responsables et soucieuses de l’environnement.
Anticiper les besoins de l’entreprise à moyen et long terme, recruter les talents de demain, réussir leur intégration, participer à leur montée en compétences… A l’ère de la digitalisation de nos processus et des nouvelles approches de la construction, nous devons anticiper l’évolution des emplois, mais aussi le parcours de nos collaborateurs au sein de l’entreprise, donner de la visibilité et offrir des perspectives d’évolution claires et motivantes. C’est autour de ces défis que nous construisons notre politique RH.
Vos projets sont conduits par des équipes habituées à travailler ensemble et mobilisées autour de la complète atteinte des objectifs fixés. Notre dispositif d’intégration des nouveaux embauchés permet à l’ensemble des collaborateurs du Groupe PLENETUDE de s’approprier une méthodologie de travail éprouvée et garante du bon déroulement de vos projets jusqu’à leur parfait achèvement.
LA MAITRISE D’OEUVRE
PLENETUDE met à la disposition des professionnels de la gestion de l’habitat collectif, les expertises acquises sur de nombreuses opérations de reconstruction, rénovation, réhabilitation, ainsi que sur de nombreux projets d’optimisation des performances énergétiques des bâtiments.
L’INGENIERIE THERMIQUES & FLUDIES
PEGIME accompagne et conseille ses clients sur des missions techniques dans le but de réduire l’impact environnemental de leurs bâtiments en optimisant les performances énergétiques des bâtis et installations techniques.
L’INGENIERIE STRUCTURES
PEXIN étudie et diagnostique les structures pour sécuriser durablement les ouvrages.
En procédant à des prélèvements et relevés, nous analysons en profondeur les matériaux pour traiter les pathologies structurelles des ouvrages observés.
LA COORDINATION SPS
PRIOSUR intervient sur les chantiers, en tant que Coordonnateur SPS, pour prévenir les risques d’accidents du travail découlant de la coactivité des entreprises sur le plan de la sécurité, et pour optimiser la mise en commun des moyens.
L’ACCOMPAGNEMENT DE LA PERFORMANCE ENERGETIQUE
PROLYSE accompagne les copropriétés et plus largement tout le secteur tertiaire. Les objectifs sont de suivre et optimiser les consommations énergétiques des logements post travaux et du parc tertiaire et de diagnostiquer les performances énergétiques des bâtiments (DPE collectif et tertiaire).
Nous avons développé une application collaborative accessible en ligne pour l’ensemble de nos équipes techniques, des entreprises, mais aussi pour nos maîtres d’ouvrages.
Elle s’inscrit pleinement dans notre stratégie de dématérialisation des documents et d’optimisation des pratiques.
Découvrez la vidéo de présentation destinée à nos Maîtres d’Ouvrage !
LYON
Immeuble Le Rhône Alpes
235 Cours Lafayette
69006 Lyon
Tél : 04 81 06 03 30
LYON
63 AVENUE ROGER SALENGRO
69100 VILLEURBANNE
04 37 43 36 36
04 37 43 36 36
ANNECY
PARK NORD
Immeuble LES PLEIADES
Route de la Bouvarde
74370 METZ TESSY
04 50 32 16 39
CHAMBERY
3 Rue des Fleurs
73000 CHAMBERY
04 81 09 20 85
SALLANCHES
97 Rue Justin
74700 SALLANCHES
04 85 42 00 75
04 85 42 00 75
GRENOBLE
51 chemin du Vieux chêne
38240 meylan
04 76 46 89 06
VIENNE
Bâtiment le saxo
30 avenue général leclerc
38200 vienne
04 87 25 95 15
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